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Soluções para o seu RH

Recrutamento e Seleção

Atuamos na contratação de todos os níveis disponibilizando os melhores profissionais do mercado de acordo com o perfil solicitado. Possuímos um vasto banco de profissionais atualizado constantemente por tecnologia própria das unidades Panna, além de utilizarmos os melhores motores de busca do mercado, o que nos permite grande agilidade na realização dos processos.

Após um diagnóstico aprofundado, avaliamos a compatibilidade do candidato com a vaga para assegurar a contratação dos melhores profissionais conforme as faixas salariais estabelecidas.

Talent Search

Para o recrutamento e seleção de executivos e outras posições estratégicas, nossa ferramenta Talent Search é diferenciada, pois executa projetos exclusivos, que garantem a adequação do perfil com as competências e habilidades exigidas para o cargo a ser ocupado. Trabalhamos com critérios rígidos de confidencialidade, assegurando o sigilo total das informações relacionadas aos projetos em desenvolvimento e após sua conclusão.

Principais etapas do processo:

- Compreensão das características a empresa, cultura empresarial e valores organizacionais.
- Alinhamento do perfil ideal e expectativas em conjunto com o gestor da vaga.
- Entrega de short-list com mapeamento de competências e aderência do candidato à vaga
- Suporte para auxílio na decisão final e na negociação entre o cliente e o candidato selecionado.
- Entrega do relatório final do candidato escolhido.
- Follow-up com o candidato e gestor da vaga ao final do período de experiência (60 ou 90 dias) para acompanhamento da adaptação na empresa

Trabalho Temporário

Regulamentado pela lei 6.019/74, com alterações legislativas pela lei 13.429/14, o trabalho temporário é uma solução prática, econômica e segura para suprir de forma inteligente as necessidades de mão de obra extra em períodos específicos, pois faz com que este custo deixe de ser fixo para se tornar variável conforme demanda.

Demandas complementares, cobrir funcionários efetivos em afastamento ou férias, períodos sazonais podem ser cobertos por temporários em qualquer nível da empresa por até 270 dias (de acordo com cada necessidade). O prazo do contrato é flexível, e dura enquanto houver a demanda, podendo ser encerrado a qualquer momento sem que haja multa rescisória.

Principais vantagens:
• Recrutamento e Seleção inclusos no valor do serviço
• Agilidade na contratação e desligamento sem burocracia e sem custos adicionais
• Flexibilidade e economia
• Segurança jurídica

Mão de Obra Efetiva - CLT

Terceirização de mão de obra efetiva é a alternativa ideal para períodos onde não se pode aumentar o head count da empresa ou na necessidade de contratação para projetos mais longos, com prazos superiores aos do trabalho temporário.

Temos uma reserva de talentos pré-qualificados para diversas funções técnicas ou administrativas, do operacional ao executivo, prontos para agregar valor ao seu negócio pelo período que for necessário, melhorando resultados e reduzindo custos.

Vantagens:
• Menor estrutura para administração de pessoal
• Especialização do prestador
• Otimização do tempo de profissionais e gestores
• Maior controle e redução de custos

Estágios

Apostar nos jovens, fornecendo a base de sua carreira pode ser uma grande contribuição para o crescimento de corporações como a sua.

A Panna Estágios funciona como agente de integração entre o mundo corporativo e a educação. Somos especializados em estágios e auxiliamos os jovens a conseguirem o tão sonhado ingresso no mundo do trabalho e com isso a experiência necessária para o seu crescimento profissional, além de dar total assessoria à sua empresa na questão legal, garantindo total segurança a quem contrata.

Nossos estagiários apresentam alto grau de aproveitamento nos cursos que frequentam e participam de ações de capacitação e transferência de conhecimentos, para que você possa contratar hoje os futuros talentos da sua empresa.

Outplacement

O outplacement é um diferencial competitivo que torna as empresas mais humanas e promove maior nível de respeito entre os profissionais que estão deixando a empresa, como também para aqueles que permanecem.

Nosso progama busca minimizar os impactos causados pela demissão, orientando e apoiando os profissionais desligados para que possam reiniciar sua trajetória de volta ao mercado de trabalho.

O Grupo Panna realiza este programa apenas para empresas.

O nosso programa de outplacement é diferenciado porque:
1. Utiliza a metodologia do coaching com ferramentas cientificamente comprovadas, como base para o processo;
2. Estrutura um plano de ação prático;
3. Suporta o profissional em seus materiais de apresentação, como curriculum, redes sociais e networking;
4. Realiza a prospecção de oportunidades e encaminhamento de currículo;
5. Oferece relatório de acompanhamento do processo para a empresa contratante.

Universidade Corporativa

As pessoas de uma organização são o seu recurso mais valioso. Elas podem se tornar a mais importante vantagem competitiva sustentável de uma empresa, se elas forem consideradas como tal, assim, criamos soluções personalizadas para que sua empresa construa um time vencedor:

Palestras e Workshops

O conteúdo é ajustado de acordo com a necessidade do cliente: Leadership Coaching, Trabalho em Equipe, Comunicação, Accountabillity, dentre outros, e pode ser transmitido em forma de palestras de até 2 horas ou workshops mais extensos com atividades práticas e/ou lúdicas.

Mapeamento de Perfil

Através da metodologia C-VAT, que é uma ferramenta de autoconhecimento moderna e dinâmica, é possível conhecer valores pessoais que norteiam os comportamentos, ajudando a empresa a direcionar as pessoas certas para as posições certas.

Soluções inteligentes

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